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龙里县中等职业学校

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人事评聘标准

县中等职业学校

教师评职晋级量化考核推荐方案

 

为了切实搞好我校教师评职晋级的量化考核推荐工作,真正做到择优推荐,以激励教师的积极性和创造性,结合我校实际情况特制订本方案。

一、评职晋级基本条件:

(一) 晋级条件

1.思想表现好,职业道德优良

2. 身体健康,能正常工作

3.近五年年度考核结果为合格及其以上等级

4.任现职年限内(近3年)均周工作量达到12节(含12节)以上

5.高级教师晋级,在任职年限内指导年轻教师3(含3人)人以上

6. 晋级人员符合以上1、2、3、4、5款,同时符合国家文件规定的条件和年限即可。

(二) 评职条件(评中、高职称除符合1、2、3、4款以外,还要符合下列7、8、910款)

7.任职年限内至少担任三年以上班主任工作(带学生实习3-5月等同一学期班主任工作),班主任工作考核不合格,该学期班主任工作不计或任职年限内中层(含中层)以上干部和有兼职(办公室、政教处、教务处、教科处、总务处、招生就业办、培训处、安全办、党建办、校团委、实习产业处负责人、电大教学管理员和以上职能部门兼职工作量达6节及以上的工作人员)三年以上(调整工作岗位的兼职可以连续计算)或兼职工作量不到6节和其他非职能部门兼职的(近五年)年均周工作量达16节(含16节)以上或支教、挂职、学校安排的特殊岗位

8.军训期间服从学校工作安排

9. 任职年限内有带学生实习驻厂2个月(可以累计)以上经历中层及以上干部和特殊岗位除外。

10. 评中级必需有被带教的经历一年及以上,评高级必需在任职年限内指导年轻教师3(含3人)人以上,转正定级不受本方案限制。

11. 男教师年满55周岁,女教师年满50周岁,服从学校工作安排,符合1、2、3、5款即可。


 

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地址:贵州省黔南州龙里县龙里中等职业学校