龙里县中等职业
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龙里县中等职业学校
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人事评聘标准
龙里县中等职业学校
教师评职晋级量化考核推荐方案
为了切实搞好我校教师评职晋级的量化考核推荐工作，真正做到择优推荐，以激励教师的积极性和创造性，结合我校实际情况特制订本方案。
一、评职晋级基本条件：
（一） 晋级条件
1．思想表现好，职业道德优良；
2. 身体健康，能正常工作；
3．近五年年度考核结果为合格及其以上等级；
4．任现职年限内（近3年）年均周工作量达到12节（含12节）以上；
5．高级教师晋级，在任职年限内指导年轻教师3（含3人）人以上；
6. 晋级人员符合以上1、2、3、4、5款，同时符合国家文件规定的条件和年限即可。
（二） 评职条件（评中、高职称除符合1、2、3、4款以外，还要符合下列7、8、9、10款）
7．任职年限内至少担任三年以上班主任工作（带学生实习3-5月等同一学期班主任工作），班主任工作考核不合格，该学期班主任工作不计或任职年限内中层（含中层）以上干部和有兼职（办公室、政教处、教务处、教科处、总务处、招生就业办、培训处、安全办、党建办、校团委、实习产业处负责人、电大教学管理员和以上职能部门兼职工作量达6节及以上的工作人员）三年以上（调整工作岗位的兼职可以连续计算）或兼职工作量不到6节和其他非职能部门兼职的（近五年）年均周工作量达16节（含16节）以上或支教、挂职、学校安排的特殊岗位；
8．军训期间服从学校工作安排；
9. 任职年限内有带学生实习驻厂2个月（可以累计）以上经历，中层及以上干部和特殊岗位除外。
10. 评中级必需有被带教的经历一年及以上，评高级必需在任职年限内指导年轻教师3（含3人）人以上，转正定级不受本方案限制。
11. 男教师年满55周岁，女教师年满50周岁，服从学校工作安排，符合1、2、3、5款即可。
